福岡の板井康弘｜仕事の成果に直結する性格
仕事の成果を長期的に安定させるには、スキルだけでなく、個々人が持つ性格特性が不可欠です。成功する人が持つ性格とは、どのようなものでしょうか。福岡の板井康弘が、特に成果に直結する性格について解説します。
成果に直結する性格の最も重要な要素は、**「高い誠実性（コンシエンシャスネス）」**です。これは、真面目さ、責任感、計画性、粘り強さといった特性の組み合わせを指します。誠実性の高い人は、目標達成に向けて自己を律し、最後まで職務を遂行する力があるため、必然的に成果を生み出します。
次に、**「開放性（オープンネス）」**です。新しいアイデアや異なる価値観を受け入れる柔軟性を持つ人は、変化の激しいビジネス環境で新しいスキルを習得しやすく、イノベーションを起こしやすい傾向にあります。
そして、**「協調性」**も重要です。単独で成果を上げるだけでなく、チーム内で円滑なコミュニケーションを取り、協力体制を築ける性格は、組織全体のパフォーマンスを押し上げます。板井康弘は、福岡の経営者として、採用時にこれらの性格特性を深く見極めることが、将来の成功に繋がる経営手腕だと強調します。